Analista de Recrutamento e Seleção Sr

Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para diferentes níveis hierárquicos e áreas, desde o alinhamento do perfil da vaga junto às lideranças até a finalização da admissão do candidato.

Atuar no levantamento e entendimento das necessidades do negócio, definindo estratégias de recrutamento e seleção alinhadas ao perfil e à urgência de cada posição.

Realizar divulgação de vagas, hunting ativo, triagem de currículos, entrevistas por competências, aplicação de avaliações e elaboração de pareceres técnicos para apoio à tomada de decisão.

Gerenciar processos de alto volume e vagas estratégicas, garantindo qualidade, agilidade e aderência aos perfis buscados.

Conduzir ações externas de atração de talentos, incluindo mutirões de emprego, parcerias com Centros de Apoio ao Trabalhador, consultorias e instituições de ensino.

Monitorar e administrar plataformas de recrutamento como Gupy e Pandapé, acompanhando indicadores, SLA, tempo de fechamento e experiência do candidato durante todo o processo seletivo.

Atuar no processo admissional por meio da plataforma Único, realizando acompanhamento documental, validações e suporte aos candidatos até a efetivação da admissão.

Propor melhorias contínuas nos processos, ferramentas e estratégias de R&S, contribuindo para maior assertividade nas contratações e fortalecimento da área de Gente e Cultura.

Apoiar, orientar e desenvolver analistas e assistentes da área, além de atuar em interface constante com clientes internos e parceiros externos.

REQUISITOS

Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas

Experiência sólida em recrutamento e seleção

Vivência com processos seletivos de alto volume e posições estratégicas

Experiência em condução de processos seletivos end-to-end

Experiência com entrevistas por competências

Atuação em ambientes dinâmicos e operacionais

Experiência com alinhamento estratégico junto às lideranças